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ESAT « Les Ateliers du Pont Neuf »

SAINT-PIERRE

Insertion par le travail d’adultes en situation de handicap

LA PRÉSENTATION DE L’ÉTABLISSEMENT

L’E.S.A.T « Les Ateliers du Pont Neuf »  est un établissement médico-social de travail protégé, réservé aux personnes en situation de handicap. Les accompagnements mis en œuvre au bénéfice des personnes visent leur inclusion dans le milieu ordinaire, leur insertion ou réinsertion sociale et professionnelle.

L’établissement est situé dans le Foyer Albert Barbot de Bois d’Olives, à proximité de la zone industrielle n° 3 de Saint-Pierre. Il a ouvert en 1993 avec un agrément de 50 places. Son dernier agrément date du 1er octobre 2006 et porte la capacité d’accueil de l’établissement à 125 places.

L’établissement propose plusieurs ateliers répartis ainsi :

  • Atelier « Espaces verts – Environnement »
  • Atelier « Entretien de locaux et d’espaces collectifs »
  • Atelier « Travaux d’entretien et de gestion de bâtiments »
  • Atelier « Self Restauration d’entreprise »
  • Atelier « Légumerie »
  • Atelier « Portage repas à domicile »
  • Atelier/ Restaurant d’application « L’Atelier » situé rue du Four à Chaux.

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LE PUBLIC ACCUEILLI

L’établissement accueille des personnes présentant une déficience intellectuelle avec ou sans troubles associés et des personnes présentant des troubles psychiques.

Les usagers qui fréquentent l’ESAT perçoivent une rémunération. Toutefois, ils ne sont pas considérées comme ses salariés mais comme usagers d’un établissement médico-social.

LA PROCEDURE D’ADMISSION

Pour travailler à l’ESAT il faut :

  • Être travailleur handicapé reconnu et orienté par la Commission des droits et de l’autonomie des personnes handicapées (CDAPH).

  • Avoir obtenu une reconnaissance en qualité de travailleur handicapé (RQTH) ;

  • Être âgé d’au moins 20 ans (dérogation possible à partir de 16 ans, effectuée par la CDAPH) ;

Lors de l’admission à l’ESAT, un Contrat de Soutien et d’Aide par le Travail est signé entre le directeur de l’établissement et la personne dans le mois suivant son admission. Ce contrat est ensuite transmis à la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH).

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LES MISSIONS

L’ESAT a plusieurs finalités :

  •  Développer les aptitudes productives et les compétences professionnelles tout en garantissant l’équilibre physique et psychologique de chacun ;
  •  Favoriser l’épanouissement et le développement personnel ;
  • Permettre à ceux qui le souhaitent et qui en ont les capacités de pouvoir accéder au milieu ordinaire.

Ces missions passent notamment par :

  • L’affirmation du rôle des moniteurs d’atelier et des ouvriers dans leurs fonctions ;
  • L’utilisation de référentiels métiers de droit commun comme cadre d’évaluation et de suivi d’acquisition des compétences ;
  • L’engagement sur la formation professionnelle des usagers comme outil de valorisation des compétences ; (Reconnaissance d’Acquis de l’Expérience)
  • Une démarche qualité suivie par un intervenant référent pour améliorer le service rendu et les processus de travail ;
  • La présence à temps plein d’un chargé d’insertion dont la mission est de proposer une insertion ponctuelle (stages) ou définitive en milieu ordinaire aux usagers de l’ESAT qui en ont les capacités et qui le souhaitent. Dans ce cadre, sa mission est d’assurer le suivi individuel, social et professionnel des usagers en insertion, mais aussi de prévenir les difficultés susceptibles de toucher les usagers en parcours d’insertion dans le cadre de leurs activités professionnelles;
  • La valorisation de la participation des usagers à leurs projets et au projet de l’ESAT.
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LE TRAVAIL EN ESAT

Les activités de l’ESAT se pratiquent soit sous la forme d’ateliers intra-muros, dans les locaux de l’ESAT ou dans des entreprises « classiques ». C’est en fonction de ses souhaits, mais aussi de ses capacités, qu’une personne sera orientée vers une activité.

L’équipe pluridisciplinaire

Le Moniteur d’atelier est un professionnel du social qui offre un accompagnement et un encadrement aux travailleurs de l’ESAT dans les activités professionnelles. Les personnels encadrants s’occupent des activités de soutien. Les profils de ces derniers sont variés, ce qui permet une très bonne réponse aux besoins des usagers :

  • Psychologue (par l’intermédiaire de vacations)
  • Assistante sociale,
  • Éducatrice spécialisée,
  • Éducateur technique spécialisé,
  • Chargé d’insertion.
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LES CONTACTS

POLE HANDICAP ET INSERTION
FONDATION PERE FAVRON
Tél : 0262 35 27 78
Fax : 0262 35 34 78
Email : esat@favron.org

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Le rucher du Foyer Albert Barbot : les ouvrières sont au travail!


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Les journées annuelles de la Fondation Père Favron


Comme chaque année, durant le mois de juin, la Fondation Père Favron organise ses Journées Annuelles. Cette année, c'est la thématique de l'Art qui a été choisie. Téléchargez le programme complet des manifestations Téléchargez le communiqué de presse

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Alon bat karé au restaurant d’application « l’Atelier » Pont Neuf


Découvrez le reportage sur notre restaurant d’application « L’atelier » Pont Neuf,  diffusé (18ème minute) lors du JT de Réunion Première le 5 juin : voir le reportage.  

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Nous venons de concrétiser notre jardin thérapeutique sur le site du FAO. Il comprend plusieurs potagers où nous cultivons, salades, tomates, breds, oignons, poivrons… etc. Le but est de consommer ce que nous cultivons, en bio. Nous avons également 2 moutons, quelques poules pondeuses qui nous donnent pour l’instant 6 œufs par jour (qui nous donnent l’occasion de faire quelques omelettes …) Un jardin de plantes médicinales ainsi qu’une serre où nous produisons nos semis et des fleurs viennent compléter...

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