Père Favron
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Père Favron

Créée en 1946 par le Père René Favron (1911-1968), l’Union des Œuvres Sociales Réunionnaises (U.O.S.R.) devient la Fondation Père Favron par décret du 20 août 1997 et acquiert le statut de Fondation reconnue d’utilité publique.

La Fondation Père Favron a pour but principal : la conception, la réalisation, la gestion et l’exploitation de toutes œuvres à but non lucratif présentant un caractère médical, social ou éducatif.

Par sa taille et l’étendue de ses activités, la Fondation Père Favron constitue la plus importante structure privée à but non lucratif de gestion d’établissements médico-sociaux de l’île de La Réunion.

Le Conseil Départemental participe a l’embellissement du FAM 3 Cascades

Le Conseil Départemental de la Réunion, par le biais de sa “filière Bois de Goyavier”a contribué a l’amélioration du cadre […]

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Dématérialisation des bulletins de paie
Note d'information à l'attention des collaborateurs de la Fondation Père Favron

Les bulletins de paie du mois de septembre 2020 ont été envoyé sous format électronique dès le 3 octobre pour les salariés ayant d’ores et déjà activé leur coffre Peopledoc.

Si vous avez transmis une adresse email au service RH de votre établissement, nous vous invitons à vérifier, si vous avez bien activé votre compte grâce à l’email d’invitation de Peopledoc.

Le cas échéant si vous n’avez pas été invité à créer votre coffre, veuillez en informer le service RH de votre établissement pour actualiser votre fiche et activer votre coffre.

Si vous n’avez pas transmis d’email au service RH, nous vous enverrons prochainement un courrier par voie postale, vous indiquant la marche à suivre pour activer votre coffre.

Jusqu’au mois de décembre (bulletins de paye de novembre), période de transition, les salariés n’ayant pas encore activé leur coffre recevront néanmoins leur bulletin de salaire sous format papier.

Si vous souhaitez vous opposer à l’émission des bulletins de paie sous format électronique, vous devez notifier votre refus par écrit et 2 possibilités s’offrent à vous :

– Vous adresser au service RH de votre établissement pour compléter le document prévu à cet effet,

– Télécharger le document ci-après, le compléter et le retourner au service RH de votre établissement.

Opposition – dématérialisation des bulletins

 

ATTENTION : sans information de votre part signifiant votre refus, vous ne recevrez plus de format papier de votre bulletin de paie à compter de la paye du mois de novembre.

 

Pour la réussite de la dématérialisation des bulletins de paye, gains de temps, d’énergie et participant de la responsabilité sociale de l’entreprise, nous vous encourageons à créer votre coffre électronique dans les plus brefs délais. N’hésitez pas à solliciter votre service RH ou à visionner le film de présentation ci-après pour toute précision.

 

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