Père Favron
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Père Favron

Créée en 1946 par le Père René Favron (1911-1968), l’Union des Œuvres Sociales Réunionnaises (U.O.S.R.) devient la Fondation Père Favron par décret du 20 août 1997 et acquiert le statut de Fondation reconnue d’utilité publique.

La Fondation Père Favron a pour but principal : la conception, la réalisation, la gestion et l’exploitation de toutes œuvres à but non lucratif présentant un caractère médical, social ou éducatif.

Par sa taille et l’étendue de ses activités, la Fondation Père Favron constitue la plus importante structure privée à but non lucratif de gestion d’établissements médico-sociaux de l’île de La Réunion.

Le Pôle Philippe de Camaret se met au vert !

Les résidents de la MAS de l’Est et du FAM 3 Cascades, et l’encadrant Espace Vert Samuel Lebon, ont décidé […]

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Un partenariat pour favoriser l’embauche des blessés des armées

La Fondation Père Favron et l’Association Réunionnaise des Blessés des Armées ont officialisé ce lundi 14 septembre, leur partenariat permettant de faciliter la réinsertion professionnelle des militaires blessés dans le cadre de leur fonction.

L’ARBA, représentée par son Président, M. Frédérick NIVAROSA, a pour mission de venir en aide aux blessés des armées de l’Océan Indien et de répondre aux demandes des anciens combattants blessés dans l’exercice de leur fonction et/ou au champ d’honneur.

Elle favorise notamment :

La réinsertion des blessés dans une dynamique sociale et professionnelle par le bais d’accompagnements éducatifs et sociaux à visée inclusive (démarches administratives, orientations et insertions professionnelles, suivis médicaux et psychologiques…)

La reconnaissance et la valorisation de l’identité citoyenne des militaires blessés en leur offrant un lieu d’accueil, d’écoute , d’information et d’orientation.

Le soutien des familles éprouvées ou en difficulté après la perte ou la fragilité d’un proche.

Par la signature de cette convention, la Fondation Père Favron s’engage à informer l’ARBA de la publication de ses offres d’emploi, à favoriser et à prioriser l’étude des candidatures  dès lors que ces dernières remplissement les conditions légales et réglementaires d’exercice du métier.

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« Coco na un virus »

L’équipe du PASA de l’EHPAD de la Ravine Blanche a mené un projet en lien avec l’actualité sanitaire. L’équipe a […]

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