Missions du poste

Vous serez affecté(e) au service des ressources humaines du Pôle médico-social Philippe de CAMARET. Au sein d’une équipe dédiée, vous participerez à la gestion opérationnelle des ressources humaines.

À ce titre, vos principales missions seront les suivantes :

• Assurer la gestion et le suivi du plan de formation (organisation, inscriptions, réservations et saisie sur Cegid)
• Gérer les absences du personnel sur le logiciel Octime
• Réaliser les opérations de paie en l’absence de la référente paie du pôle
• Assurer le suivi et la rédaction des contrats de travail à durée déterminée
• Effectuer les déclarations et le suivi des arrêts de travail, des IJSS et des IJ de prévoyance
• Assurer le suivi et l’accueil des stagiaires
• Organiser les visites médicales
• Assurer le suivi des entretiens de parcours professionnels et des candidatures
• Participer à la démarche qualité du service Ressources Humaines en collaboration avec la Responsable Qualité

Compétences attendues

• Maîtrise des outils informatiques
• Qualités relationnelles et rédactionnelles
• Rigueur et sens de l’organisation
• Discrétion et respect de la confidentialité
• Une connaissance des logiciels Octime et Cegid serait un plus

Profil requis

• Diplôme requis : baccalauréat technique, technologique, professionnel ou diplôme équivalent en ressources humaines
• Diplôme en ressources humaines apprécié
• Connaissance de la CCN51 appréciée