Missions du poste

Vous serez affecté(e) au Centre d’Hébergement et de Réinsertion Social (CHRS), au C.H.R.S Hors les murs, au SAUT (Service d’Accueil d’Urgence Temporaire) de Saint Denis et de la Possession, ainsi qu’au service FN AVDL (Fonds National d’Accompagnement Vers et Dans le Logement)                                                              

L’ensemble de ces dispositifs sont sur orientation du Service Intégré d’Accueil et d’Orientation (SIAO).

Le C.H.R.S. accueille des familles (35 places), avec ou sans enfant, en situation d’exclusion ayant besoin d’un accompagnement social. Le SAUT (18 places) a pour objectif de mettre à l’abri les femmes victimes de violences, de leur apporter un accompagnement social lié aux violences. Le FN AVDL (86 mesures) et le CHRS HLM (14 places) sont des dispositifs visant d’accompagner des personnes en difficulté à accéder à un logement et à s’y maintenir durablement :

À ce titre, vos principales missions seront :

• Manager et accompagner les équipes pluriprofessionnelles des 4 dispositifs
• Participer à la conception et la mise en œuvre des projets de service et d’établissement
• Veiller à la mise en œuvre, à l’évaluation et à l’actualisation : projets de service et d’établissement, de l’animation, de la gestion des ressources humaines, de l’application du règlement intérieur et du fonctionnement des services
• Suivre l’activité des services et les indicateurs dans le cadre des CPOM
• Participer à la construction de projets personnalisés et assurer le suivi des situations
• Coordonner l’accompagnement et le parcours des personnes accompagnées en lien avec le SIAO
• Mettre en œuvre les plannings de travail et de congés sur le logiciel de gestion des temps
• Animer les réunions d’équipes régulières sur l’ensemble des 4 dispositifs
• Collaborer aux missions transversales du Pôle social et de la Fondation Père Favron (Qualité, Démarches éthiques, TEE…)
• Veiller au respect des budgets de fonctionnement alloués au service d’hébergement afin de garantir une qualité d’accueil
  Participer au maintien et aux développements du partenariat et du réseau – AHI

Compétences attendues

• Animation et management d’une équipe
• Maitrise l’outil informatique et capacité d’adaptation aux logiciels de spécialités utilisés (OGYRIS, OCTIME, etc.)
• Travail en équipe de cadres de Direction
• Vous devrez apporter au personnel l’aide nécessaire à la résolution des situations particulièrement compliquées (accompagnement éducatif, qualité de vie, sécurité, etc.)
• Participation à la vie institutionnelle par le biais des différentes instances
• S’inscrire dans un management bienveillant et proactif en participant à la recherche d’amélioration continue et à l’évaluation de l’organisation et de son fonctionnement
• Veiller à instaurer et développer le partenariat interne et externe

Profil requis

• Titulaire d’un diplôme de niveau Bac +3 ou d’un diplôme de niveau Bac +2 et compter cinq ans d’expérience
• CAFERUIS souhaité
• Permis B exigé : poste qui requiert une grande mobilité au quotidien