Missions du poste

Vous serez rattaché(e) à la Direction du Pôle Social, sous l’autorité du Directeur. Vous exercerez vos missions en lien étroit avec la Direction adjointe, l’adjoint de direction administratif et financier, ainsi qu’avec les cadres de proximité du secteur de la protection de l’enfance. 

Les établissements concernés sont implantés sur l’ensemble du territoire (Saint-Benoît, Saint-André, Le Tampon, Saint-Denis et Saint-Pierre) et accompagnent 77 enfants et jeunes en MECS ainsi que 52 femmes et enfants en Relais Familiaux.  

Dans ce cadre, vous aurez pour principales missions, susceptibles d’évoluer en fonction des orientations et du développement du Pôle Social : 

En appui à la direction : 

• Assurer un rôle de soutien et d’accompagnement transversal auprès des cadres dans la mise en œuvre et le suivi des projets d’établissement 
• Accompagner la démarche d’amélioration continue de la qualité et des évaluations HAS : élaboration, suivi et ajustement des plans d’action, conduite des auto-évaluations 
• Contribuer au déploiement des démarches QVCT, éthique, TEE et mécénat  
• Veiller à la mise en œuvre des objectifs du CPOM et à la conformité réglementaire  
• Participer à l’analyse des besoins et à la réponse aux appels à projet 
• Assurer une veille sur les politiques sociales, dispositifs et financements  
• Participer au développement et au suivi des partenariats  
• Animer et suivre les commissions institutionnelles : violences, situations complexes, disciplinaires 
• Participer à l’élaboration des rapports d’activité 
• Assurer les astreintes  

Compétences attendues

• Compétences managériales  
• Connaissance de la réglementation des ESSMS et de la méthodologie de projet  
• Qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse  
• Rigueur organisationnelle  
• Qualités relationnelles et capacité d’adaptation  
• Compétences pédagogiques et d’animation de groupe de travail 
• Maitrise de l’outil informatique et connaissance des progiciels OGYRIS et AGEVAL, souhaitée 

Profil requis

• Être titulaire d’un diplôme de niveau Bac+3 ou d’un diplôme de niveau Bac+2 et compter cinq ans d’expérience 
• Titulaire d’un CAFDES, Master (ou équivalent) ou CAFERUIS, avec expérience appréciée 
• Connaissance du secteur de la protection de l’enfance attendu 
• Capacité d’autonomie et esprit d’initiative