Missions du poste

• Assurer la cohérence et la fluidité des parcours des personnes accompagnées
• Contribuer à l’élaboration du projet thérapeutique et individuel
• Garantir l’organisation des services paramédicaux
• Promouvoir les partenariats
• Développer les projets
• Développer et coordonner les activités entre les services
• Superviser les ressources humaines
• Participer à la mise en œuvre de la démarche Qualité du pôle
• Assurer la gestion des moyens humains, matériels et financiers
• Veiller à l’application des obligations légales et règlementaires du secteur médico-social
• Travailler en lien avec le Directeur du pôle dans le cadre d’une co-construction

Compétences attendues

• Compétences managériales
• Sens de l’organisation et de l’adaptation
• Qualités relationnelles et rédactionnelles
• Rigueur organisationnelle
• Maîtrise de l’outil bureautique et expérience dans l’utilisation de logiciels métiers
• Management d’équipes pluridisciplinaires
• Être force de proposition auprès de la direction
• Expérience dans le champ du handicap et plus particulièrement le médico-social

Profil requis

• Profil cadre de santé souhaité
• Expérience de gestion de projet appréciée
• Diplôme de niveau Bac + 3 ou d’un diplôme de niveau Bac + 2 et compter cinq ans d’expérience requis a minima
• Diplôme école de cadre de santé IFCS ou équivalents appréciés
• Titulaire du permis B