Missions du poste

• Assurer en collaboration avec le médecin coordonnateur, la psychologue et la secrétaire médicale la gestion des admissions E.H.P.A.D mais également de la gestion de la file active et les admissions sur l’Accueil de Jour
• Evaluer la dépendance et établir un projet d’accompagnement personnalisé
• Suivre et être garant de la bonne mise en œuvre de ce projet d’accompagnement personnalisé par l’ensemble des professionnels (habitudes de vie / plan de soins aide-soignant et infirmier…)
• Accompagner les résidents en vue de leur permettre et/ou de conserver leur autonomie
• Assurer une coordination avec les autres intervenants
• Assurer la bonne tenue du dossier de soins et de la qualité des transmissions écrites et orales
• Participer à l’amélioration des protocoles de soin
• Assurer l’évaluation des pratiques professionnelles
• Procéder à la gestion administrative du personnel
• Maintenir l’esprit d’équipe et la convivialité, en impulsant une dynamique d’action
• Assurer la gestion quotidienne pour le bon fonctionnement de l’EHPAD
• Participer à la vie du pôle gérontologique
• Procéder à la gestion administrative du personnel (remplacements, plannings, suivi des signatures de contrats…)
• Être en étroite collaboration avec sa direction et son service RH

Compétences attendues

• Maîtrise des textes régissant la profession et le secteur d’activité 
• Maitrise des outils informatiques 
• Maîtrise du pack Office (Word, Excel, PPT…) 
• Connaissance des logiciels métier OSIRIS et OCTIME souhaitée 
• Disponibilité et empathie, maitrise de soi, conscience professionnelle, autonomie 

Profil requis

• Diplôme de niveau 5 (CAFERUIS, Master 1…) ou en cours 
• Diplôme d’Etat infirmier exigé 
• Inscription à l’ordre des infirmiers 
• Sensibilisation aux principes de l’humanitude